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员工风采

  • 周晔斌 广州市第二老人院一期工程项目经理

  • 麦珈琎 第二项目管理分公司预结算员

  • 钟伟健 南方医院惠侨楼项目负责人

  • 李伟佳 机电分公司生产管理科科长

  • 钟家裕 市政分公司流溪河治理工程项目经理

  • 王 娟 党群工作部部长、本部党支部书记

  • 麦永健 总工室副主任兼龙洞项目技术负责人

  • 庞雪明 资产管理部法律科科长

  • 童曼娜 公司工会干事

  • 孙秋玲 工程管理部科员

  • 市第二老人院项目为市属重点工程,工期紧,任务重,又因征地原因延误工期达一年,周晔斌同志一边积极配合业主、重点办协调各方关系,一边抢抓时机,调整施工计划,加大劳动力、材料、设备等资源投入,优化施工工艺、流水作业节奏,加快了施工步伐。他严控现场安全和质量管理,对高支模的混凝土浇筑支模架的重点部位进行布控,实时监测,保证过程可控。在他的精心组织下,该项目的各项工作得到了政府单位的肯定,顺利通过省双优的初评。
  • 该同志爱岗敬业,熟练掌握了多项业务技能。她主动与财务部、合同科做好对接和沟通,详细掌握各项目的资金动态,加强成本的跟踪控制,做好资金审核和预算编制,2016年协助完成资金审核108项,修改项目合同约119份。她还是公司的QC成果诊断师,积极协助公司开展QC成果发布、科技成果和工法编写等,参与的QC成果获了2016年全国优秀质量管理小组;参与编写的科技成果、工法分别获省科学技术成果和省级工法,她被评为“广州市建设行业优秀诊断师”称号。
  • 南方医院惠侨楼项目离周边建筑物近,结构高支模模板高度为59.5米,施工难点多,他迎难而上,主动与业主、设计单位沟通协调,针对性地编制施工方案,优化施工流程,落实好项目标准化管理和绿色施工,主动在项目中推广BIM技术运用,项目顺利通过了市双优检评。他把施工建设与公司党建工作相结合,率先在项目部组建临时党小组,构建“红色温馨小屋”学习阵地,把“两学一做”学习教育转化为推进项目建设的强大动力,确保工程进度稳步推进。
  • 该同志机电施工经验丰富,具有良好的沟通协调和应对突发事件能力,能对各施工环节均严格把关,全力协助项目部解决施工难题。广州市第六资源热力电厂项目是市重点民生工程,备受业主和集团关注,该项目的综合管线复杂,施工难点多,工期紧,他“吃透”施工图纸,针对某些节点的施工工艺提出优化建议,如对循环水系统管道的走向、标高进行深化再设计,及时发现和避免施工过程出现交叉、标高重叠等现象,提高了施工工效,节省了施工成本。
  • 作为一名年轻的项目经理,该同志工作扎实,严于律己,勤学好问,有较强的领悟能力;他善于抓住各种学习机会提高自身业务水平,熟练掌握了多项工作技能,积累了较为丰富的施工管理经验,较好的解决了施工过程中存在的问题。如针对流溪河治理工程顶管的施工难点,他主动出击,集思广益,组织技术人员解决疑难问题,形成科技成果《城乡房屋密集地区污水工程顶管施工技术》,该成果鉴定为国内先进水平。
  • 该同志工作严谨,求真务实,有较强的责任心和政治敏锐性,能够围绕企业的生产经营,积极探索党建工作新思路,把“两学一做”学习教育做出成效;通过“抓制度、打基础”,按规范严抓落实,开拓党务工作新局面。她巾帼不让须眉,经常带队深入施工一线,协助项目在消防安全、现场VI系统设计、安全文明施工方面做出企业特色。2016年,公司实现消防安全“零指标”,“双创”成绩创历史新高,工地的VI系统设计多次获得集团公司的高度评价。
  • 该同志敢于担当,勇于创新,经常深入到项目现场开展技术攻关,牵头开展公司劳模创新工作室及技师工作室的多项科技创新工作,在汕头大学新医学院项目创建公司首个职工创新示范基地,为公司的技术创新作出了贡献。作为公司创新技术带头人,他主持编写的“管状结构钢骨柱和连体钢桁架施工技术”等5个科技项目,达到国内领先水平或先进水平;主编的“管状结构满堂扣件式钢管架高大支模施工工法”等3个工法,均获省级工法。
  • 该同志主动担责,积极出谋划策,排忧解难,有计划、有步骤地推进各项法律诉讼工作。近几年,公司法律诉讼数量呈上升趋势,且标的大,她认真分析存在问题,加强与法律顾问、法院的密切联系,多方取证,把问题摸清、把情况吃透,采取有效措施积极应对,妥善处理,确保公司利益不受损。2016年,她协助公司处理案件69宗,为公司减少了585万元的损失。她还利用自身掌握的专业知识,为基层单位提出专业的法律意见和建议,指导基层解决法律问题,提高了员工的法律风险防范意识。
  • 该同志为人谦逊,团结同事,肯吃苦、能干事、乐奉献。工会工作量大,她经常加班加点,但毫无怨言。如成功召开公司第十一届工代会;广泛听取职工意见,当好企业和谐发展的“维护员”;开展多场主题劳动竞赛,协助劳模创新工作室开展技术攻关等;对困难职工开展精准帮扶,冬送温暖,夏送清凉;创建“广州极速时时彩工会”微信公众号,组建团队做好日常运营和维护;定期组织各项文体活动等,营造一个积极向上、团结协作、温馨和谐的企业氛围。
  • 该同志善于学习总结,能举一反三,对公司的诚信评价管理工作有一套行之有效的办法。她主动与分公司、项目部做好沟通协调,做好诚信评价的日常维护,防止过程出现失分情况,保证了公司诚信评价排名靠前。协助公司编制了《诚信评价工作考评奖惩细则》,对分公司的诚信管理人员进行业务指导,提高了公司诚信队伍的业务技能。2016年公司诚信加权平均排名从去年的第八名上升为第三名,诚信60日排名全年名列前茅,为公司的经营投标提供了有力支持。